新余夜场招聘模特标准及面试技巧新余地区夜场招聘模特，我们根据身高、颜值和身材综合评分，设定了以下招聘标准：
1.身高160cm以上，形象气质佳，起薪12；
2.身高165cm以上，形象气质佳，起薪14；
3.身高168cm以上，形象气质佳，起薪16；
4.身高170cm以上，形象气质佳，起薪16；
5.身高175cm以上，形象气质佳，起薪20。以上招聘标准适用于18-30岁的应聘者。新余夜场招聘模特，我们不仅注重外在形象，更看重内在气质和专业素养。以下是一些招聘面试的技巧，帮助招聘团队提高面试效率和质量。
一、首轮面试前建立联系在社交网络上与候选人建立联系，可以让面试氛围更热络，增加彼此的好感度。这种事前联系有助于拉近双方距离，为接下来的面试打下良好基础。
二、保存候选人联系方式将候选人的号码存入手机通讯录，当他们来电时，我们能直接知道对方姓名，无需多问，这有助于提升候选人对KTV的第一印象。
三、发送详细友好的面试邀请向候选人发送的面试邀请应包含详细职位信息、面试流程、行车路线、紧急联系方式等，让候选人对公司有一个全面了解，增强其对公司的好感。
四、用分层文件夹管理面试流程根据工作流程，将不同面试阶段的笔记分类放置文件夹内，并定期通知候选人面试新进度。将进度更新过的候选人笔记放入新阶段夹层，确保工作按流程进行。
五、面试结束时询问开放式问题在面试最后，可以询问候选人：“在刚刚的面试中，有什么没聊到的，但是你还想告诉我的事？”这种开放式问题有助于收集更多有用信息，同时提升候选人的面试体验。
六、保持热络，欢迎入职在候选人接受工作到入职之前，可以发一份简短的消息，询问他们对入职是否有问题，并表示欢迎，让候选人感受到公司的友好氛围。新余夜场兼职招聘，我们注重候选人的专业素养和内在气质，致力于为每一位应聘者提供公平、公正的面试机会。我们期待您的加入，共同创造美好的夜场氛围。 联系我时，请说是在夜聘网看到的，谢谢！
